
Neiman Marcus tiene una oferta del Día del Trabajo este fin de semana. No es ningún secreto que Neiman Marcus ha estado luchando durante algún tiempo, por lo que no sorprende verlos ofrecer descuentos en algunos de sus productos. De hecho, la venta ofrece grandes descuentos en muchos artículos de moda y accesorios de diseñadores como Aveda, Rag & Bone, Giorgio Armani, Burberry Prorsum, Dries Van Noten y David Yurman. Los asistentes de ventas fueron de gran ayuda y estaban más que dispuestos a ayudar con cualquier consulta que tuviera sobre los productos.
La mayoría de las líneas de productos eran moda femenina o bolsos, pero todavía había una selección respetable de moda masculina.
Los artículos todavía están disponibles para su compra en línea. A partir del 3 de septiembre, los precios de venta comenzarán a disminuir hasta el Día del Trabajo el 6 de septiembre, por lo que si está buscando buenas ofertas, este fin de semana es su última oportunidad.
Oferta del Día del Trabajo de Neiman Marcus 2021:
Evento de descuento en dólares
30% de descuento en la oferta de Bernhardt
30% de descuento Caracole Venta
Nuevas rebajas
Mujeres
Pero
Niños
Casa
Comprar por precio
Los más vendidos en oferta
Estallidos de Color en Venta
primer diseñador
Autorización
Toda la venta
Neiman Marcus también ofrece un 30 % de descuento adicional en el precio de diseñador de todos los zapatos durante la venta. ¡Eso es hasta un 70% de descuento! Además, marcas famosas como Tory Burch ofrecen un 25 % de descuento en estilos seleccionados durante la venta.
La noticia de esta increíble venta viajó rápido, y algunos artículos ya se agotaron en línea. Sin embargo, es posible que aún haya tiempo para que los compradores tengan en sus manos lo que buscan en las tiendas en ubicaciones seleccionadas, ¡incluida Atlanta!
¡Gracias por leer mi artículo sobre la oferta del Día del Trabajo de Neiman Marcus! Espero que haya sido informativo y agradable. Para más artículos sobre moda, vea mi página, o regrese a mi página principal para leer artículos similares.
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